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Le format vidéo a toute sa place dans notre monde hyper connecté et je suis la première à visionner des vidéos quand je souhaite m’informer, me former, ou tout simplement me faire plaisir.
Le format audio quant à lui est cher à mon cœur ! Il permet une écoute attentive et « présente ». Il laisse libre court à l’imagination et permet de « ressentir » les personnes qui parlent « de l’autre côté ».
Pour ces différentes raisons, je souhaite que cet espace vous permette une approche centrée sur l’écoute et le partage.
Mon ambition est de venir nourrir mon besoin de transmettre et de vous donner accès à des contenus de qualité les plus variés possible. Des contenus qui conviendront à toutes et à tous, particuliers ou entreprises, et qui pourront représenter un moment de pause constructif et j’espère inspirant.
C’est également un espace de liberté pour moi où je peux m’exprimer sur des sujets divers qui me passionnent, qui m’interrogent et qui vous accompagneront dans votre quotidien de « communicant-e ».
Vous trouverez pour le moment des podcasts ou vidéos essentiellement axés sur la prise de parole en public et l’assertivité au travail.
D’autres thématiques seront prochainement abordées afin d’ouvrir davantage sur la communication interpersonnelle, le leadership, la relation aux émotions, les facteurs systémiques de la souffrance au travail et la force de l’intelligence collective.
Je vous souhaite une belle écoute et vos commentaires seront les bienvenus sur ma chaine YouTube mais aussi sur mon adresse mail [email protected]
Podcasts autour de la prise de parole
et de la communication
Une clé incontournable pour des prises de parole en public réussies
Dans ce podcast, je vous dévoile :
- une clé précieuse pour améliorer votre prise de parole et votre expression à l’oral
- pourquoi ?
- je vous donne un exemple
Les 3 piliers qui rendent votre communication et vos prises de parole inspirantes
Dans ce podcast je vous dévoile :
- les 3 piliers incontournables
- je les explique
- je vous les faits mettre en pratique grâce à un exercice
- je vous invite à une pratique quotidienne pour améliorer vos prises de parole
Et si on osait prendre la parole ?
Ecoutez mon intervention dans l’émission « La vie devant soi » Europe 1 du 17 juillet 2018 présentée par Elisabeth Assayag. Vous y découvrirez quelques clés pour vous sentir plus à l’aise dans votre communication et vous ferez la connaissance d’Ania, une de mes clientes qui vient témoigner de ce que le travail autour de la prise de parole lui a apporté, notamment à mon stage « confiance en soi et prise de parole ». Vous aurez également des conseils avisés de Michel Lévy Provençal, président, fondateur et organisateur des TedX Paris et auteur du livre « Les secrets des meilleurs orateurs »
Pourquoi un leader doit être un bon orateur
Dans ce podcast je vous explique :
- ce qui fait un bon leader
- ce que l’on attend d’un leader quand il communique
- comment le leader peut améliorer sa communication
Storytelling et leadership : Informer, Engager, Inspirer
Dans ce podcast je vous explique :
- pourquoi l’art de raconter des histoires inspirantes a toute son importance
- en quoi consiste un bon story telling
- qu’est-ce que cela nous enseigne
- quels pourraient être des exemples de structures de story telling dans le monde de l’entreprise
- quels sont les exemples de personnes qui incarnent cette de notion de leadership liée au story telling
Comment gagner en présence et en conscience dans sa communication
Dans ce podcast, je partage avec vous les 7 points principaux et fondamentaux d’une communication présente et consciente tels que je les conçois. Ceci grâce à mon expérience de plusieurs années pendant lesquelles j’ai accompagné des centaines de personnes à mieux communiquer et à mieux percevoir les qualités d’une prise de parole investie et engagée, quel que soit le contexte.
Assertivité au travail – S’affirmer et maintenir des relations saines
Dire non, poser une limite, exprimer un désaccord ou recadrer une situation avec calme : dans le monde professionnel, ces gestes sont souvent plus difficiles qu’il n’y paraît. L’assertivité au travail ne se limite pas à une technique de communication. L’assertivité engage la posture, la légitimité, le rapport au conflit et ne peut faire abstraction du contexte dans lequel la parole circule.
Qu’est-ce que l’assertivité au travail ?
- Explication et définition
- Ce que l’assertivité mobilise comme compétences et qualités
- Pourquoi l’assertivité est essentielle dans le monde du travail
- En bref
- Ce que permet un accompagnement à l’assertivité
Pourquoi manque t’on d’assertivité ?
L’assertivité au travail n’est pas une compétence facile à mettre en œuvre tant les injonctions à ne pas s’affirmer ou s’exprimer nous ont été inculquées dès notre enfance.
Cette vidéo vous propose 3 raisons essentielles qui inhibent notre besoin d’expression et notre singularité. Les nommer et en prendre conscience, c’est déjà faire un pas vers plus de liberté dans notre expression et notre manière de nous positionner dans le monde du travail.
Comment gagner en assertivité au travail ?
L’assertivité est une compétence très utile dans le monde professionnel. Elle permet de se positionner tout en respectant l’autre, et de « prendre sa place » avec finesse, intelligence et altruisme. Je vous propose dans cette vidéo de vous donner quelques clés afin de consolider cette relation à soi et aux autres.
- ce que vous pouvez mettre en place en tant que personne
- ce que les entreprises peuvent mettre en place pour favoriser ce mode relationnel
10 permissions qui optimisent une communication assertive
Les comportements qui optimisent une communication plus assertive favorisent un climat relationnel sain et respectueux des singularités de chacun.
Collaborateurs et collaboratrices : Je partage avec vous 10 comportements clés pour renforcer et optimiser votre assertivité au travail.
10 bonnes pratiques pour instaurer une communication assertive avec vos équipes
Les entreprises qui mettent en place de bonnes pratiques pour favoriser la communication assertive au sein de leurs équipes rencontrent un climat relationnel plus stable, fidélisent leurs collaborateurs et sont plus performantes.
Managers, DRH, dirigeants : Je partage avec vous 10 pratiques qui favorisent la mise en œuvre concrète de relations interpersonnelles de qualité et une assertivité qui repose sur des piliers solides.
